武汉除甲醛格瑞乐环保诚邀您加入我们的团队！

格瑞乐环保是一个富有理想和激情的团队：公司广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，为每一位员工提供施展才华、发挥潜能和实现自身价值的最好舞台。面对国内外市场激烈的竞争形势，公司坚持走适合自身发展的专业化道路，致力于成为国内最优秀、世界知名的环保行业专业服务商而努力。

关于我们：专业创造绿色品质生活——GREEN-HAPPY是格瑞乐环保的行动网络（湖北格瑞乐环保工程有限公司）的简称。

团队文化：争做“四有”青年（有创绿的梦想，有青年的责任，有环保的理念，有行动的激情）

招聘岗位：传播专员、项目助理

数量：2名，各一名

工作地点：武汉（详细见下方）

格瑞乐环保实习生招募，每一颗践行环保的心都是伟大的。  （下方有联系方式哦！）

“能力有多大，舞台就有多大 ”是格瑞乐人才战略的核心，经过发展历程证明，无论是风华正茂的大学毕业生，还是研发工程师、销售人员、亦或各类管理人员，在日新月异的业务发展与宏伟事业中，都找到了自己施展才华的舞台。

我们视人才为企业的第一资源，是企业最珍贵，最稀缺的资源，我们坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加盟我们公司，和我们一起迎接机遇和挑战。

 

1. 环保专员

我们希望你——

1. 协助制定并实施创新和有效的传播战略，并能够进行有效的评估，确保传播方案与项目运行有机结合；

2. 创意性的设计和执行线上线下传播活动；

3. 协助撰写富有创新性和表现力的传播文案，传递机构愿景和价值观；

4. 对接外部媒体资源，维护机构与外部资源之间的关系，并拓展新的媒体资源；

我们需要你——

1. 认同GREEN-HAPPY的使命、愿景和价值观；

2. 每周工作6天，能够持续工作6个月以上；

3. 优秀英文听说读写能力（包括口语和文书）；

4. 专业不限，对于环境领域工作有热情、有创意、有想法更重要；

5. 良好的人际沟通技巧和团队合作精神。

 

2. 项目助理

我们希望你——

1. 配合项目主管共同开展项目开发和策划工作；

2. 带领志愿者团队协助全职执行项目，开展项目总结和评估工作；

3. 协助主管撰写项目材料；

4. 维护项目合作方关系，定期与项目相关合作方、利益相关方沟通，并开拓新的合作关系；

5. 协助开展相关项目的筹资工作。

我们需要你——

1. 认同GREEN-HAPPY的使命、愿景和价值观；

2. 专业不限，可持续发展、环境以及能源方面的专业背景优先；

3. 较强的分析和文案写作能力，以及策划和创新思考能力；

4. 较流利的中英文撰写和沟通能力；

5. 能够独立完成工作，又具有团队合作精神。

通过实习生岗位，你可以获得——

1. 个人发展以及培训；

2. GREEN-HAPPY将为实习生颁发实习证明，并优先吸纳进入全职团队；

3. 深厚的友谊、专业的技能、开拓的视野以及社会责任心。

简历投递：将个人简历发送到 admin@green-happy.com 

你有一个绿色英雄梦 

在“雾霾”只手遮天的天下，你希望揭竿而起，给它来点颜色；

在“污染”肆意横流的中原，你决心俯身行动，找出幕后黑手；

在“气候变化”的威胁之中，你笃定的走在“减缓”和“适应”的前线，担起一个英雄应当担起的责任。

身怀绝学，一身武艺，你的绿色英雄梦驰骋的疆域，

是否还仅限于自己的小宇宙？

请接收GREEN-HAPPY的英雄召集令！

招聘岗位：项目官员（全职）

数量：1名

工作地点：武汉（下方有联系方式哦！）

 

格瑞乐环保团队

我们希望你——

1. 开展项目开发和策划工作；

2. 制定项目实施计划，带领团队执行项目，开展项目总结和评估工作；

3. 撰写项目策划书、项目资金申请以及项目总结报告等材料；

4. 维护项目合作方关系，定期与项目相关合作方、利益相关方沟通，并开拓新的合作关系；

5. 协助开展相关项目的筹资工作。

我们需要你——

1. 认同GREEN-HAPPY的使命、愿景和价值观；

2. 可持续发展、环境以及能源方面的专业背景优先；

3. 较强的分析和文案写作能力，以及策划和创新思考能力；

4. 较流利的中英文撰写和沟通能力；

5. 较强的公关能力，能够与政府、高校、企业以及媒体打交道；

6. 能够独立完成工作，又具有团队合作精神。

你可以获得——

1. 试用期3个月，享受70%的薪资待遇；

2. 每年20天年假，5天带薪病假；

5. 节日慰问金（元旦、春节、中秋等）；

6. 员工自我发展和培训支持。

简历投递：将个人简历发送到 admin@green-happy.com 

志愿者申请——格瑞乐环保  （下方有联系方式哦！）

收拾行李，寻找最新的自己  

青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去。

接受新的生活，新的自己，新的团队！

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！

收拾行李，寻找新的自己，加入格瑞乐环保吧！

 

人质等于品质，格瑞乐的价值观是以人为本，以德兴企，将事业与人融为一体。

“事在人为”，竞争的聚集是其人才的竞争，专业化，职业化。人力资源是企业永不枯竭的真谛。

 

格瑞乐要做到事业育人，感情留人。即鼓励个人的建树，又讲究团队的协作。

招聘：“进人看学历，用人看能力，分配看贡献”，要使事业不断发展，就必须面向世界，既要吸引人才，又要用好人才，才能留住人才。

使用：“合格的人做合格的事”，竞争上岗，明确职责，业绩考核，严格激励；企业内部每年评选十佳员工，让优秀人才脱颖而出。

培育：制度化，不断对企业员工进行再教育，让员工“充电”。