武汉新房装修，相关门道大揭秘

 

武汉的新房业主们，咱今儿个来唠唠一些门道。

 

先说说口才这事儿。有口才的人不光会说，还会听，得知道别人咋想咋感受，不然光自己瞎咧咧，没个收获。就像做除甲醛加盟，得说得有板有眼、条理清楚，别结结巴巴，也别废话连篇。

 

再讲讲招揽人才的技巧。识才可不能只看第一印象就定员工好坏，那太傻了。容才也重要，有些大公司中层爱用比自己差的下属，怕被抢风头，结果好多人才就被埋没了。育才呢，别太自负，自己要不断学习，对有潜力的下属也得给机会培训。

 

自我进修也不能少，世界变得快，得跟着总公司培训学新知识。

 

领导艺术也有讲究。领导有权力、财力和魅力这几种“力”，魅力最牛，权力财力都会变，有领导艺术的能让手下跟着学，还能挖掘人才，带团队奔目标。

 

目光得放长远，有个好目标，像咱就想着减少甲醛对大家的危害，这就是造福社会。

 

效率也得讲究，能两个人干的除醛活，多一个人就是浪费。得把合适的人放合适岗位，效率才高。

 

培训新秀，得先自己做好，以身作则比光说教强，让跟着的人能学着干。

 

公共关系这东西，好多时候不靠谱，说合作答应得快，到时候人影都不见。还是自己实力强、宣传好才保险。不过真心待人，时间长了也能打动别人。

 

财务管理别太看重钱，慈善团体就是，宣扬精神比光筹钱重要，钱太多也麻烦。

 

沟通得平等，别管啥阶级，平等交流才最有效。

 

谈判得双赢，不然就不是谈判，是欺负人。

 

逆境处理也别慌，虽说倒霉事多，但成功就靠一两件关键事。倒霉多了，成功机会也大。逆境里先放松，时间能疗伤。

 

激励士气就靠魅力，让手下朝着目标冲。